Continúa el proceso de la futura ISO 45001

Son millones de trabajadores los que al año se lesionan e incluso llegan a perder la vida a nivel mundial debido a accidentes y enfermedad relacionados con el mundo laboral. Las compañías de todo el mundo son conscientes de la necesidad que existe de ofrecer a sus trabajadores un entorno de trabajo seguro y saludable. En esta dirección se ha dado un gran paso con el desarrollo y la próxima publicación de la futura ISO 45001 sobre gestión de la salud y la seguridad en el trabajo. Actualmente el estándar que está regulando esta materia es la norma OHSAS 18001.

El objetivo de la futura ISO 45001 es el de ayudar a las compañías a proporcionar a sus empleados un entorno de trabajo seguro, para evitar las posibles lesiones, accidentes y problemas de salud relacionado con el trabajo.

El pasado 13 de julio se dio por finalizado el periodo establecido para la votación del segundo borrador de la futura ISO 45001. Los resultados ya han sido anunciados y la votación resulto positiva, lo que ha favorecido el proceso de la norma. Se emitieron 57 votas de aprobación, 7 votos de desaprobación, 8 abstenciones y un total de más de 1.600 comentarios que están siendo revisados desde este mismo lunes, día 18, al próximo sábado, día 23, en Malacca, Malasia.

Anexo SL

El Anexo SL, el cual es la base de las últimas versiones de las normas ISO 9001 e ISO 14001, y que lo será del resto de normas de sistemas de gestión, ha sido desarrollado por la organización ISO para favorecer la integración de los distintos sistemas de gestión. Esto debe de proporcionar una oportunidad de gestión más eficaz y eficiencia para cualquier tipo de compañía que adopte esta estrategia.

Desde hace décadas, la salud y la seguridad ocupacional, junto con otras áreas de riesgo como son la calidad y la gestión ambiental, han sido percibidas por las empresas como materias de relevante necesidad, sin llegar a estar conectadas entre ellas ni con las actividades básicas de la organización.

Lo que sí se hace evidente es que, a pesar de las distintas maneras en que se ha ido desarrollando la gestión de las distintas materias, existe un punto común mediante los enfoques. Estos sistemas de gestión, en ocasiones fragmentados o individualizados, se han documentado generalmente de forma separada, con estilos alejados de la uniformidad, bajo la supervisión de responsables separados, etc.

Con la futura ISO 45001 y el resto de normas que están por llegar, se espera que las empresas desarrollen la tendencia de ser capaces de ver los numerosos beneficios que supone la integración de sistemas. Algunas de las cuestiones más importantes son la necesidad de un enfoque común de gestión o la idea de ver estas disciplinas como una parte integral de la planificación estratégica y del negocio, cuestión alejada de la idea actual de parte complementaria.

Al conectar las distintas disciplinas operativas se obtiene una notable lógica pues los sistemas de gestión que se aplican a cada una de ellas son actualmente los mismos en cuestión de estructura. Por ello, constan fundamentalmente de los mismos elementos. Si se llegasen a eliminar los términos calidad, medio ambiente y seguridad y salud ocupacional de cualquier norma de sistemas de gestión basada en el anexo SL, la norma que resultase, con la interpretación adecuada, podría llegar a utilizarse para estructurar cualquier sistema de gestión en relación a las cuestiones del desempeño de la organización.

Por ello, podemos decir que la integración puede llegar más allá fusionando el sistema combinado con la línea estrategia general que sigue la organización. Esto se producirá cuando la cultura de una empresa es donde cuestiones como la salud, la seguridad, la calidad y el desempeño medioambiental lleguen a considerarse aspectos tan relevantes como el volumen de negocio, la rentabilidad o el valor para los accionistas. Entonces, será cuando podremos ver y comprobar mejoras reales en cuestión de reducción de lesiones, mejora de la calidad y de la gestión medioambiental.